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才(cai)(cai)者，德(de)之资也；德(de)者，才(cai)(cai)之帅也。“德(de)”--具(ju)备(bei)较高(gao)的基(ji)本素(su)质，“才(cai)(cai)”--履行岗位职责的基(ji)本能力。古人(ren)云(yun)：尺有(you)所(suo)短，寸有(you)所(suo)长，物有(you)所(suo)不(bu)足(zu)，智(zhi)有(you)所(suo)不(bu)明。选(xuan)人(ren)用(yong)人(ren)，不(bu)求兼备(bei)，但以德(de)为(wei)先，以德(de)促才(cai)(cai)，以才(cai)(cai)育德(de)。通过提高(gao)企(qi)业人(ren)才(cai)(cai)素(su)质，构建德(de)才(cai)(cai)兼备(bei)的人(ren)才(cai)(cai)结构。

创(chuang)(chuang)新(xin)人(ren)才(cai)(cai)观念，不(bu)(bu)拘一格选(xuan)人(ren)才(cai)(cai)，不(bu)(bu)论资(zi)排辈，唯贤是举。不(bu)(bu)断拓(tuo)宽人(ren)才(cai)(cai)选(xuan)拔渠道，在实(shi)际中发现人(ren)才(cai)(cai)，培育人(ren)才(cai)(cai)，锻炼人(ren)才(cai)(cai)，大(da)胆使用(yong)人(ren)才(cai)(cai)，大(da)力(li)培养(yang)创(chuang)(chuang)新(xin)型专业人(ren)才(cai)(cai)，不(bu)(bu)断发展(zhan)壮大(da)人(ren)才(cai)(cai)队伍，为企(qi)业的可持续发展(zhan)增添后劲。

人(ren)有(you)长(zhang)短，不分大小，德才(cai)(cai)兼(jian)(jian)顾，内外兼(jian)(jian)收。知人(ren)善(shan)任，人(ren)尽其才(cai)(cai)。慧眼识才(cai)(cai)，热(re)心爱(ai)才(cai)(cai)，气度(du)(du)用才(cai)(cai)，胆略举才(cai)(cai)，胸怀容才(cai)(cai)。深入发(fa)掘(jue)每个(ge)员工身(shen)上的(de)(de)(de)闪光点(dian)，充分发(fa)挥(hui)每个(ge)员工的(de)(de)(de)长(zhang)处，最(zui)大限度(du)(du)的(de)(de)(de)整(zheng)合企(qi)业(ye)的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)资源(yuan)，为(wei)企(qi)业(ye)的(de)(de)(de)持续发(fa)展提(ti)供强劲的(de)(de)(de)动力，推动企(qi)业(ye)步入健康发(fa)展的(de)(de)(de)快车道(dao)。

因(yin)其(qi)材(cai)以(yi)(yi)取之，审(shen)其(qi)能以(yi)(yi)任(ren)之，用(yong)其(qi)所长，掩其(qi)所短。知(zhi)人善(shan)任(ren)，唯(wei)才(cai)是举(ju)，适(shi)才(cai)适(shi)岗(gang)，适(shi)岗(gang)适(shi)酬。以(yi)(yi)敏锐的(de)(de)洞察力，发现(xian)每一位员工(gong)的(de)(de)个性特点，做到量才(cai)而用(yong)，将人才(cai)放在最合适(shi)的(de)(de)位置上，把员工(gong)的(de)(de)优势应用(yong)到最适(shi)合的(de)(de)工(gong)作中(zhong)，使贤者在其(qi)位，能者在其(qi)职(zhi)，各安其(qi)职(zhi)，扬(yang)长避短，各尽其(qi)才(cai)。