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才(cai)(cai)者，德(de)之资也；德(de)者，才(cai)(cai)之帅(shuai)也。“德(de)”--具备较高(gao)的(de)基本素质(zhi)，“才(cai)(cai)”--履行岗(gang)位职责的(de)基本能力。古人(ren)云(yun)：尺有所(suo)短，寸(cun)有所(suo)长(zhang)，物有所(suo)不(bu)足，智有所(suo)不(bu)明(ming)。选(xuan)人(ren)用人(ren)，不(bu)求兼(jian)备，但以(yi)德(de)为(wei)先，以(yi)德(de)促才(cai)(cai)，以(yi)才(cai)(cai)育(yu)德(de)。通过(guo)提高(gao)企业(ye)人(ren)才(cai)(cai)素质(zhi)，构(gou)(gou)建德(de)才(cai)(cai)兼(jian)备的(de)人(ren)才(cai)(cai)结构(gou)(gou)。

创(chuang)新人才(cai)(cai)(cai)观念，不(bu)拘(ju)一格选(xuan)人才(cai)(cai)(cai)，不(bu)论资(zi)排辈，唯贤是举。不(bu)断拓宽人才(cai)(cai)(cai)选(xuan)拔渠道，在实际中(zhong)发现人才(cai)(cai)(cai)，培育人才(cai)(cai)(cai)，锻炼人才(cai)(cai)(cai)，大胆使用人才(cai)(cai)(cai)，大力培养创(chuang)新型专业(ye)人才(cai)(cai)(cai)，不(bu)断发展壮大人才(cai)(cai)(cai)队伍(wu)，为企(qi)业(ye)的可持续发展增(zeng)添后(hou)劲。

人有长(zhang)短(duan)，不(bu)分大(da)小，德(de)才(cai)兼(jian)顾，内外兼(jian)收。知人善任，人尽其(qi)才(cai)。慧眼(yan)识才(cai)，热心爱(ai)才(cai)，气度(du)用才(cai)，胆略(lve)举才(cai)，胸(xiong)怀(huai)容才(cai)。深入发掘(jue)每(mei)(mei)个员工身上的(de)(de)闪光点，充分发挥每(mei)(mei)个员工的(de)(de)长(zhang)处，最大(da)限度(du)的(de)(de)整(zheng)合企(qi)业的(de)(de)人才(cai)资源，为企(qi)业的(de)(de)持续发展(zhan)提供强劲的(de)(de)动力，推动企(qi)业步入健康发展(zhan)的(de)(de)快车道。

因其(qi)材以取(qu)之，审其(qi)能以任之，用(yong)其(qi)所(suo)长(zhang)，掩其(qi)所(suo)短。知(zhi)人善任，唯才(cai)是举，适(shi)才(cai)适(shi)岗，适(shi)岗适(shi)酬(chou)。以敏锐的(de)洞察力，发现(xian)每一位(wei)员工的(de)个性特(te)点(dian)，做(zuo)到(dao)(dao)量才(cai)而用(yong)，将人才(cai)放在最合(he)适(shi)的(de)位(wei)置上(shang)，把(ba)员工的(de)优势应用(yong)到(dao)(dao)最适(shi)合(he)的(de)工作中，使贤者在其(qi)位(wei)，能者在其(qi)职，各(ge)安其(qi)职，扬长(zhang)避短，各(ge)尽(jin)其(qi)才(cai)。